学校举办2019年暑期干部培训班

作者:彭波来源:院办发布时间:2019年07月19日点击数:10

为凝聚集体智慧,谋划学校发展,着力加强干部能力与作风建设,716-17日,学校举办2019年暑期干部培训班,校党委书记缪昌武、校长杨劲松等全体校领导,全校科级以上干部参加了培训。

培训班上,校长杨劲松解读了《中国高等职业教育质量年度报告》,结合学校实际,分析了“育人成效50强”“教学资源50强”“国际影响力50强”“服务贡献50强”指标内涵,并指出学校存在的优势和不足。围绕以上指标,学校开展了小组讨论。 党委副书记毛伯民、副校长蒋新萍、姚庆文、吴丽云结合分管工作和承担的指标任务,分别对相关工作进行了部署,列出了时间表、任务书和线路图。

改革与发展研究室主任、发展规划处处长、高职教育研究所所长檀祝平对学校确定的“八大工程”完成情况进行了汇报,晒出了学校近两年各项工作的成绩单。组织部、统战部部长刘建明围绕“六大重点项目”,逐条分析了具体落实情况。

常州大学党委副书记、副校长戴国洪作题为《高职院校科研服务区域经济》的报告。戴国洪从纵向科研和横向科研、个人科研与团队科研、科研与教学、科研与学科专业的关系入手,阐释了科研对提升教学能力、促进教学内容更新、促进教学改革、提高人才培养质量的重要作用,拓宽、深化了大家对科研的认识。戴国洪指出,科研要紧扣学校实际和区域经济社会发展目标,动态调整科研方向,深入企业,组建团队,加强整体规划。

党委书记缪昌武作总结讲话,围绕学校重点工作任务的落实,围绕领导干部的能力素质要求,提出了四个要求:一是要标杆进一步拉升,高点定标定位,让目标催动发展步伐;二是要谋划进一步超前,工作要算好明白账,打好提前量;三是要境界进一步提高,班子成员之间要坦诚相见,真诚相待,多说有利于团结的话,多做有利于团结的事;四是要执行进一步加强,讲效率、抓落实、重执行,做到善始善终、善作善成。缪昌武指出,这既是一次短期培训会,也是一次阶段总结会,更是一次工作推进会,攻坚部署会。大家进一步厘清了思路,找到了差距,明确了任务,统一了思想。会议时机选择好,内容安排好,培训效果好,达到了预期目的。


校长杨劲松解读教育质量年度报告


戴国洪教授作专题报告


党委书记缪昌武总结讲话



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